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海淀区养老服务管理协会 2018年工作总结和2019年工作安排

发布时间:2019-02-02 09:31:58

一、2018年度主要工作

    2018年,海淀区养老服务管理协会在全体会员单位的共同努力和大力支持下,在区民政局的直接领导和老龄办的具体指导下,紧紧围绕养老服务管理工作的宗旨,面对当前全区养老工作出现的新情况、新问题、新任务,积极探索,主动作为,较好地完成了协会的年度工作。


        (一)分组召开协会2017年工作总结年会。1月16日、17日、18日,协会分别在太和广源、和熹会、区社区服务中心分组召开由各会员单位负责同志参加的协会年度工作座谈会,对协会2017年度工作进行总结讲评,并就2018年度工作征求大家的意见建议。


        (二)组织养老政策解读和服务工作培训。8月21日下午,协会利用召开会员大会的机会,组织了海淀区养老政策解读和服务工作培训会,邀请区民政局李杰副局长、老龄办赵迎春主任就海淀区的养老政策、面临的形势任务及下一步应对措施进行了详细的解读和培训。


        (三)组织召开第三届会员大会。根据协会《章程》规定,协会于8月20日至21日,在香山饭店组织召开了海淀区养老服务管理协会第三届会员大会,李凯会长代表第二理事会向大会报告工作,梁燕华副会长兼秘书长报告2015年至2017年协会经费收支情况,刘勇强副会长作《365bet怎么充值_365bet时时彩_365bet真假章程》修改说明。大会审议通过了《365bet怎么充值_365bet时时彩_365bet真假章程》和《365bet怎么充值_365bet时时彩_365bet真假会费缴纳、使用管理制度》,选举产生了新一届协会领导机构和监事会成员。


        (四)完成了独居老人巡视探访工作。根据区老龄办的安排,从4月至11月底,协会组织医养康、慈家嘉、乐老汇、诚和敬、育新、悠然、柳林、复兴路、怡智园、微生活等10家服务商130余名巡访员完成了中关村、万寿路、甘家口、北下关、永定路街道和四季青、上庄、西北旺、温泉、苏家坨镇等10个街、镇113个社区5500余人次独居老人巡视探访工作。


        (五)组织两次养老服务宣传咨询活动。为配合做好今年敬老月活动开展,协会于10月19日、22日,协调权爱嘉乐健康科技有限公司、诚和敬驿站养老服务有限公司、宏源丽家养老服务有限公司、诚友情家政服务中心、儆堂集管理咨询有限公司、曜阳养老服务中心、育新养老服务中心、慈爱嘉养老服务有限公司,西三旗街道、双榆树街道社区卫生服务中心等会员单位在西三旗公园、双榆树公园开展手诊、理发、测血压、养老政策咨询、发放宣传资料等,并就大家 普遍关心的养老机构建设规模、入住条件、服务水平、收费标准、交通路线等基本情况进行现场解答。


        (六)全面启动养老护理职业发展体系改革试点工作。根据北京市民政局、市财政局、市教委等五部门联合下发的《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》(京民福【2016】527号)精神及市、区民政局相关工作安排和要求,协会承接了整个试点工作的组织协调、招标申请、培训考核、制度制定、补贴发放、试点监管等任务。为切实做好试点工作,确保试点工作顺利进行,协会组织专门人员进行了精心筹划和前期准备(实际上此项工作前后准备了近两年时间),并于2018年11月14日至12月11日与中国社会福利和养老服务协会、北京养老职业技能培训学校组织了第一批初级、中级、高级护理员及护理师、高级护理师的培训考试和综合评审。通过培训,有43 名护理员取得了初级养老护理员结业证书,59名护理员取得了中级养老护理员结业证书,51名护理员取得了高级养老护理员结业证书,21名护理员取得了养老护理师结业证书,6名护理员取得了高级养老护理师结业证书。此项试点于2018年12月17日完成了海淀区养老护理职业发展体系改革试点购买服务项目有关投标的相关事宜。


        (七)做好会员清退和接收新会员入会工作。依据协会《章程》第十三条“会员如一年不缴纳会费或不能加本会活动的,视为自动退会”之规定,对26个单位作为自动退会处理。同时,今年接收8个单位入会。截止2018年底,协会共有会员单位104家,其中理事单位39家(含会长、副会长单位10家),会员单位65家。驻会工作人员3人。 


        (八)做好护理人员的引进工作。为解决养老服务单位护理人员短缺且不够稳定、护理技能不够高的现实问题,协会主动与具有输出能力的山西省吕梁市人社局人才就业中心取得联系,并于2018年4月24日至28日,组织有关养老服务单位赴山西吕梁就养老护理员陪训、输出及如何引进到海淀区养老机构工作等事宜考察和洽谈。目前共引进吕梁护工60余人充实到了相关养老服务单位。6月7日下午,协会在四季青镇敬老院召开 “吕梁护工”在海淀区养老服务单位就业情况座谈会,听取大家对招用吕梁护工的意见建议。8月28日,吕梁市人社局人才就业中心领导专程来到海淀区调研“吕梁护工”在京就业情况,并在协会举行了“吕梁山护工”海淀区养老协会服务站挂牌仪式。 


        (完成的其他几项工作

        一是对有关养老机构“煤改电(气)”后未能享受到政府经费补贴进行了调研座谈,了解了相关情况后,整理形成提案提交到区政协。

         二是5月31日下午接待了市民政局养老社会化工作处一行五人来协会调研独居老人巡视探访工作和党建下基层活动情况。

        三是4月20日,协会配合北京养老微报在社区服务中心组织举办了“养老机构服务标准化规范管理研讨会”, 200多人参加,李会长出席并致辞。

        四是6月2日下午,北京社会管理职业学院与海淀区养老服务管理协会现代学徒对接座谈会在海淀区社区服务中心召开,北京社会管理职业学院有关领导、海淀区养老服务管理协会领导、海淀区28家养老机构负责同志等40余人参加。座谈会上,北京社会管理职业学院领导首先介绍了学院现代学徒改革的有关情况和与海淀区养老服务管理协会建立学员实习基地初步设想,有关养老机构介绍了当前护理员队伍的现状。之后大家就安排百余学员到海淀区养老机构实习等具体事宜进行交流沟通。

        五是根据区老龄办安排,8月22日至23日协会组织四个专家组,对四季青镇敬老院、香山老年公寓等26家养老机构进行星级复评。

        六是对8名老人和低保特困老人进行自理能力评估。

        七是继续办好协会网站、微信公众号,全年共发布各种信息800余条,并于2018年底对网站进行了改版升级。

 

 二、2019年主要工作打算

        2019年协会工作的总体打算是:我们将团结带领全体会员单位,认真贯彻落实市、区两级政府有关养服务工作的指示要求,扎扎实实做好各项养老服务工作。在市养老行业协会和区民政局的领导和监管下,以养老护理职业发展体系改革试点工作为牵引,有效推进全区养老事业向标准化、规范化、专业化、精细化方向发展,有效提升养老护理队伍的整体水平,有效提高全区老年人的晚年生活质量,并为全市养老护理职业发展体系建设提供有益探索。  


        (一)切实加大宣传教育力度,努力营造全社会孝老敬老爱老的浓厚氛围。充分发挥协会自媒体的作用,及时宣传党和国家及市、区有关养老服务方面的政策措施,大力宣扬海淀养老服务工作中的先进人物和事迹,及时提供养老服务业务咨询和信息动态,充分展示会员单位的精神风貌;不断增强广大为老服务人员做好养老服务工作的责任感和使命感,切实维护好老年人的合法权益,真正把各项惠老优待政策落到实处,为海淀的养老服务业发展营造良好环境,努力强化全社会都来关注养老、参与养老、支持养老的浓厚氛围。


        (二)扎实开展为老服务系列活动,使广大老年人真正享受到满意的养老服务。

        一是协会拟组织会员单位中的养老服务商与社区养老照料中心、养老机构开展互惠服务活动。下半年结合“敬老月”组织有关会员单位开展“为老服务进社区”咨询宣传服务活动,为广大老年人做好事、送温暖、解难题。

        二是养老服务单位要经常深入老人中间,倾听他们的心声,关心他们的生活,解决他们的困难,征求他们的意见,为老年人的晚年生活提供安全、舒适、细致、贴心的服务。

        三是服务商会员单位要主动走进养老机构、社区和有特殊困难的老年人家庭,了解老年人生活情况,帮助他们解决生活中遇到的困难。 

        四是医疗系统会员单位要积极开展老年健康教育,不定期组织医护人员深入养老机构为老年人举办健康讲座,普及保健知识。指导养老机构开展“医疗服务、健康管理、慢病防治、健康宣传、心理疏导”等活动。要重视老年精神关怀和心理慰藉,重点关注高龄、空巢、患病等老年人的心理健康状况。


        继续做好养老护理职业发展体系改革试点工作。根据试点工作安排,组织第二批养老护理人员的培训、考核、评审及第一批养老护理行业等级证书发放工作。为配合养老护理职业体系发展改革试点工作,有效提升护理整体水平,激发广大护理人员做好养老服务工作的热情,计划下半年会同相关会员单位组织开展海淀区首届居家养老护理职业技能竞赛,在敬老月期间组织开展“最美护理员”征文及评选表彰活动。


        (四)组织交流考察活动,拓宽养老服务工作的视野。

        一是上半年拟组织会员单位赴京外有关省、市进行考察学习,学习借鉴先进的养老服务管理理念,拓宽养老服务工作视野,提高养老服务工作水平。

        二是下半年拟就养老护理职业发展体系改革试点工作中出现的新情况新问题以及全区养老服务工作中的热点、难点问题开展不同类型的研究探讨,提出解决办法和措施。重点针对养老机构“煤改电(气)”后运行成本提高的问题进行调研,并向政府有关部门提出建议,力争让养老机构享受到峰谷用电的待遇。


        (五)成立养老服务行业专业委员会。为适应养老行业专业发展,提高协会的整体组织协调能力和发展水平,充分发挥各会员单位的优势,协会拟于上半年分别成立养老机构专业委员会、养老驿站专业委员会、养老产品专业委员会,为养老服务行业标准化、规范化、专业化、精细化建设提供有力支撑。各专业委员会要结合工作职责,定期组织开展调研认证、座谈研讨、观摩交流、产品推介、服务咨询等活动,并为协会的发展建设提出意见建议。


        (六)组建养老行业志愿服务小组。为弘扬雷锋精神,传播志愿服务理念,推动养老服务单位及社区志愿服务的深入开展,以会员单位北京权爱嘉乐健康管理有限公司率先成立的权品志愿服务队为契机,今年拟在全体单位中分别成立7—9人为老服务志愿小组,小组设组长1 人,副组长2人,每月至少组织开展一次为老志愿服务活动,切切实实为广大老年朋友及社区特殊人群提供常态化敬老助残志愿服务。


        (七)充分发挥协会的协调保障作用,为会员单位提供满意周到的服务。

         一是拟于下半年组织一次会员单位业务集训,邀请有关领导和专家,就市、区政府出台的养老政策规定及有关文件进行解读和辅导。

        二是及时了解政府购买养老服务方面的有关信息,为会员单位提供实实在在的政府购买服务信息支持。帮助会员单位巡找服务市场,提供服务项目,搞好需求对接,拓宽服务领域,扩大社会影响,增加经济效益;

        三是拟于春、秋两季各组织一次养老服务宣传、养老服务产品、服务项目推介咨询洽谈活动,为会员单位之间与广大居民之间搭建联系交流的平台;收集了解、反映会员单位诉求,协调解决会员单位工作中的遇到的有关困难和问题;

        四是为会长单位、副会长单位、理事单位、会员单位分别制作发放铜质牌匾。


       (八)完成市、区业务部门交给的其他工作任务

 

                                                        二0一九年一月十二日


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